この度、厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」に認定されました。
「ユースエール認定制度」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
認定においては毎事業年度ごと「直近３事業年度で退職した新卒者等の離職率が20％以下」、「月平均所定外労働時間が20時間以下」、「有給休暇の年間取得日数が平均10日以上」など、認定条件となる12項目の基準をすべて満たす必要があります。
一昨年度に初めて認定を受けましたが、昨年度は残念ながら認定基準を満たすことが出来ず認定を辞退いたしました。
しかし、今年度はすべての基準をクリアし、再度認定を受けることが出来ました。
今後も、『ユースエール認定企業』として、職員が働きやすい魅力ある職場を目指していきます。
